À propos 
L'inclusion et la diversité, un engagement
fort au cœur de nos actions
Chez Ostreya, nous croyons que chaque personne a un rôle essentiel à jouer.
Le respect et l’équité sont au cœur de nos actions et favorisent le développement d’un environnement de travail où chaque personne peut trouver sa place et s’exprimer librement.
Notre engagement en faveur de
l'inclusion et de la diversité
Chez Ostreya, la diversité et l’inclusion occupent une place centrale dans notre vision et nos pratiques d’entreprise.
Convaincus que les différences représentent une véritable source de richesse, nous veillons à créer un environnement où chacun peut trouver sa place, exprimer son potentiel et contribuer pleinement à la réussite collective.
Un cadre de travail
inclusif et solidaire
Valorisation des compétences
Nous célébrons la richesse que représentent les différences individuelles et collectives, qu’elles soient culturelles, générationnelles, de genre, d’orientation ou liées au handicap.
Environnement contributif
Nous veillons à ce que chacun puisse s’exprimer et s’impliquer pleinement, en mettant à disposition les outils, l’accompagnement et les adaptations nécessaires.
Équité des opportunités
Nous garantissons un accès équitable aux opportunités de carrière, de formation et de développement personnel, indépendamment des caractéristiques personnelles.
Respect et collaboration
Nos valeurs fondamentales de respect, d’ouverture et de collaboration créent un cadre de travail bienveillant, où chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement.
Notre réseau de partenaires
Un engagement qui se traduit
par des actions concrètes
Recrutement & Équité des chances
Recrutement & Équité des chances
Handicap & Accessibilité
Handicap & Accessibilité
Égalité &
Mixité
Égalité &
Mixité
Culture &
Sensibilisation
Culture &
Sensibilisation
Écoute &
Prévention
Écoute &
Prévention
Des valeurs incarnées au quotidien
Face aux défis sociétaux et aux évolutions du marché du travail, nous avons structuré notre stratégie autour de trois priorités : favoriser l’accès à l’emploi des publics éloignés, prévenir de toutes formes de harcèlement et de discrimination et garantir des pratiques salariales transparentes et équitables.
Ces enjeux s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue, avec des objectifs mesurables et un suivi régulier de nos indicateurs de performance sociale.
Plus juste
Plus équitable
Plus accessible
Plus humain
Le handicap au cœur de nos priorités
Notre engagement en faveur de l’inclusion se traduit également à travers nos filiales agréées Entreprises Adaptées : Ostreya Adapt et B&P Environnement.
Depuis 1987, la loi impose à tout employeur de 20 salariés ou plus de compter au minimum 6% de travailleurs en situation de handicap au sein de ses effectifs.
Bien plus que de simples structures, les Entreprises Adaptées sont des acteurs essentiels de l’inclusion sociale, dont la mission principale est de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.
En recrutant au moins 55% de collaborateurs handicapés, elles offrent un environnement de travail adapté aux besoins de chacun.
Ostreya s’inscrit aujourd’hui pleinement dans cette dynamique d’inclusion, affirmant sa volonté de conjuguer performance économique, responsabilité sociale et impact positif.
