À propos 
Le handicap, un engagement
fort au cœur de nos actions
Chez Ostreya, nous croyons que chaque personne a un rôle essentiel à jouer.
La création de notre filière adaptée en 2022 concrétise cet engagement en comptant dans ses effectifs, plus de la moitié de personnels en situation de handicap.
Notre engagement en faveur de l'inclusion
Chez Ostreya, nous avons à cœur de promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. En offrant à ces travailleurs des opportunités adaptées à leurs besoins et à leurs aspirations, nous souhaitons nous positionner comme un acteur du changement dans notre secteur.
De cet engagement est née Ostreya Adapt, notre filière adaptée. Au-delà d’apporter une solution de recyclage optimisée grâce à la collecte des déchets en étage, elle illustre notre volonté d’avoir un impact social positif et significatif.
Un modèle d'entreprise
inclusif et solidaire
Approche humaine
Avant tout fondée sur une approche humaine, notre filière Ostreya Adapt est certifiée Entreprise Adaptée.
Cela signifie qu’elle s’engage à compter parmi ses effectifs de production au moins 55% de travailleurs handicapés.
Intégration professionnelle
Notre objectif est de favoriser une intégration professionnelle plus juste pour tous.
Nous recrutons ces travailleurs parmi les personnes les plus éloignées du marché du travail.
Engagement social
Chez Ostreya Adapt, nous comptons actuellement 64% de personnel en situation de handicap.
Nous avons pour ambition d’atteindre les 75% dans les années à venir, consolidant ainsi notre rôle d’acteur engagé en faveur de l’inclusion.
Notre réseau de partenaires
Un engagement qui se traduit
par des actions concrètes
Recrutement d'agents en situation de handicap
Recrutement d'agents en situation de handicap
Lors d'un entretien individualisé, nous co-construisons un projet professionnel adapté à leurs besoins et à leurs ambitions.
Formations internes
et externes
Formations internes
et externes
Nous proposons des formations internes et externes adaptées au parcours professionnel souhaité afin de garantir leur montée en compétences.
Locaux
adaptés
Locaux
adaptés
En proposant un environnement de travail accessible et adapté, nous garantissons des conditions de travail favorables à la réussite et à l'autonomie.
Un constat qui appelle à l'action
En 2023, en France, le taux d’emploi des personnes en situation de handicap atteint seulement 39%, contre 68% pour l’ensemble de la population active.
Bien que ce chiffre soit en légère progression par rapport à l’année précédente, il reste nettement inférieur au taux d’emploi tout public, révélant des difficultés persistantes d’accès au monde du travail pour les personnes en situation de handicap.
Chez Ostreya, nous souhaitons changer la vision portée sur le handicap en milieu professionnel.
Grâce à la mise en place du « CDD Tremplin », nous formons ces travailleurs afin qu’ils puissent, par la suite, poursuivre leur parcours dans une entreprise ordinaire.
Réduire sa taxe AGEFIPH
Depuis 1987, l’ensemble des employeurs de 20 salariés et plus sont soumis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés à hauteur de 6% de leur effectif.
En cas de non-respect de cette obligation, les entreprises concernées doivent verser une contribution annuelle appelée la taxe AGEFIPH.
En choisissant de faire appel aux services d’une Entreprise Adaptée comme Ostreya Adapt, il est également possible de réduire cette contribution jusqu’à 75% de son montant.
Vous contribuez non seulement à l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel, mais vous respectez également vos obligations légales, tout en réduisant vos coûts.
